Charakteristika pracovního trhu Mikroregionu Ivančicko

           Mikroregion Ivančicko je charakterizován dnes jako převážně zemědělský mikroregion a byl stejně jako sousední region Rosicko postižen útlumem hornictví (jedná se o severozápadní oblast Mikroregionu). K tomu se přidává dlouhodobě nedobrá dopravní obslužnost, zejména napojení na Brno a nedostatečný počet významných zaměstnavatelů. Nemalý vliv na vývoj nezaměstnanosti v tomto regionu má i sousedství s okresy Znojmo a Třebíč, což jsou okresy s vyšší průměrnou mírou nezaměstnanosti než okres Brno-venkov.

Nejvýznamnějšími zaměstnavateli jsou na Ivančicku Nemocnice Ivančice a textilní podniky Lanatex a Ekotex. Strojírenství reprezentují Strojírna Oslavany a Metaldyne Oslavany.

Míra nezaměstnanosti se v tomto regionu v průběhu roku pohybovala mezi 8,6 % (v celém 2. čtvrtletí) a 9,6 % (v lednu a září). Meziročně se míra nezaměstnanosti snížila o 1,3 %-ního bodu. Na konci roku 2005 byla na Ivančicku nezaměstnanost ve výši 9,1%.

Nabídka volných pracovních míst: Ivančicko je na tom nejlépe

           Ze všech mikroregionů okresu Brno-venkov nabízel ke konci roku 2005 nejvíce pracovních příležitostí mikroregion Ivančicko (282 míst), který se podílí na celkovém počtu volných pracovních míst 36,2 %. Výrazný, téměř stoprocentní, meziroční nárůst volných pracovních míst byl zaznamenán právě na Ivančicku (+ 98,6 %), za námi následovalo Tišnovsko (+ 92,5 %). Zatímco v sousedním Mikroregionu Rosicko poklesl počet volných pracovních míst o necelou polovinu.

Struktura nezaměstnaných v Mikroregionu Ivančicko

           Na Ivančicku byl zaznamenán nárůst počtu uchazečů o práci s vyšším odborným vzděláním a vysokoškolským vzděláním o 20 % ve srovnání s předchozím obdobím. Relativní zastoupení uchazečů se základním vzděláním vykázalo Ivančicko ve výši 26,8 %, což je vyšší podíl než v rámci celého okresu Brno-venkov (24,6 %). Nejvíce nezaměstnaných bylo mezi vyučenými. Ti tvořili 46,9% ze všech nezaměstnaných.

           Zvláštní problém představuje nezaměstnanost pro absolventy škol, kteří, pokud se včas nezapracují a nezískají pracovní návyky, jsou hůře zaměstnatelní a snižuje se také kvalita práce. Srovnáme-li věkovou strukturu uchazečů v jednotlivých mikroregionech našeho okresu, zjistíme, že největší relativní procentuální podíl nejmladších uchazečů (do 19 let) registruje právě náš Mikroregion Ivančicko (6,3 %) – viz tabulka níže. Vysoký podíl nezaměstnanosti lze také vysledovat u mladých osob ve věku 20-29 let. Naopak, co se týká nezaměstnaných ve věku nad 50 let, zde Mikroregion Ivančicko drží „pozitivní“ prvenství nejnižšího relativního podílu v porovnání se všemi Mikroregiony okresu Brno-venkov – 23,4% (oblast Brněnska má 24,2%, Rosicko 24,3%, Tišnovsko 27,6% a Židlochovicko 27,5%).

           Ve struktuře nezaměstnaných podle délky evidence není patrná výraznější diferenciace mezi mikroregiony. Z celkového pohledu lze konstatovat, že se ve všech regionech, vyjma Ivančicka, meziročně zvýšilo poměrné zastoupení velmi dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů (nad 12 měsíců) a zároveň, opět kromě Ivančicka, se snížil podíl uchazečů evidovaných krátkodobě.

Nezaměstnanost v obcích Mikroregionu Ivančicko k 31.12.2005

vysvětlivky:

EAO – ekonomicky aktivní obyvatelstvo,
UoZ – uchazeči o zaměstnání,
VPM – volná pracovní místa,
MN – míra nezaměstnanosti,

        Pozn. v uveřejněné „Zprávě o situaci“ Úřadu práce BO jsou do celkových statistik Mikroregionu Ivančicko zřejmě zahrnuty obce, které jsou sice součástí samosprávné oblasti obce s rozšířenou působností Ivančice, ale nejsou členskými obcemi dobrovolného svazku obcí Mikroregionu Ivančicko, tedy: Senorady, Biskoupky, Pravlov, Trboušany a Kupařovice.

Porovnání se sousedními Mikroregiony

           Podívejme se na některé sousední oblasti či Mikroregiony. Zjednodušeně by dalo říct, že oblast s přirozeným spádem do Brna, tedy Rosicko 8,7%, Brněnsko 6,1%, Židlochovicko 6,7% vykazují nižší míru nezaměstnanosti. Naopak regiony na jih a na východ od nás jsou postiženy vyšší mírou relativní nezaměstnanosti. Příkladem by mohl být Mikroregion Moravskokrumlovsko.

Počet uchazečů: 1 890
Míra nezaměstnanosti: 13,38 %

Na rozdíl od Ivančicka, kde nezaměstnanost meziročně poklesla o 1,3 %, na Moravskokrumlovsku se míra nezaměstnanosti zvýšila o 0,30 %, tj. o 132 uchazečů. Moravskokrumlovsko je nadále pod celookresním průměrem (v rámci Znojma) a i přes výše uvedené je nejméně problémovým mikroregionem okresu.

Podíváme-li se na nezaměstnanost z pohledu absolutních čísel, tak nejvíce uchazečů o zaměstnání bylo ve městech a obcích s velkou koncentrací obyvatelstva. Podle absolutního počtu je pořadí následující: Ivančice 399 uchazečů, Oslavany 228 a Dolní Kounice 143 uchazeči.

Z hlediska relativní míry nezaměstnanosti bylo nejméně uchazečů v obcích Hlína, Nové Bránice a Mělčany. Nejvíce naopak v Ketkovicích, Dolních Kounicích a Nové Vsi.

Vývoj nezaměstnanosti v Mikroregionu Ivančicko v roce 2005

SWOT analýza trhu práce Mikroregionu Ivančicko

           Výše prezentované poznatky, statistiky a závěry čerpané ze „Zprávy o situaci na trhu práce pro okres Brno-venkov“ si dovolím shrnout pomocí SWOT analýzy. SWOT analýza je jednou z technik strategické analýzy a prezentuje tzv. Strengths (přednosti = silné stránky), Weaknesses (nedostatky = slabé stránky), Opportunities (příležitosti), Threats (hrozby). SWOT analýza tedy představuje kombinaci dvou analýz, S - W a O – T. Mnou zpracovaná SWOT analýza se zaměří pouze na Mikroregion Ivančicko – nebude brát v úvahu ostatní aspekty, které mohou ovlivňovat trh práce v rámci celostátní vládní politiky (jako např. legislativní, politické faktory).

S - Silné stránky

• Nejvíce pracovních příležitostí v okrese Brno-venkov (stav na konci roku 2005)
• Výrazný, téměř stoprocentní meziroční nárůst volných pracovních míst
• Meziroční pokles nezaměstnanosti o 1,3%
• Nejnižší relativní podíl nezaměstnanosti mezi uchazeči ve věku 50 let v okrese Brno-venkov
• O 4% nižší nezaměstnanost než v sousedním Moravskokrumlovském Mikroregionu
• Počet dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů se nezvyšuje

W - Slabé stránky

• Nejvyšší relativní míra nezaměstnanosti v okrese Brno-venkov (9,1%)
• Největší procentuální podíl uchazečů do 19 let v okresu (zřejmě absolventi základních a středních škol, učilišť)
• Nárůst počtu uchazečů s vysokoškolským vzděláním nebo VOŠ
• Vysoký relativní podíl uchazečů o zaměstnání pouze se základním vzděláním resp. vyučených

O - Příležitosti

• dotační tituly podporující vznik nových pracovních míst nebo začínající drobné živnostníky
• značný turistický potenciál Mikroregionu Ivančicko
• obnova a rozvoj venkova, zemědělství
• možnosti absolventů, ale i ostatních uchazečů z Ivančicka, najít místo na dvou trzích práce (Brno-venkov, Brno-město)
• zvyšování kvalifikace a vzdělanosti uchazečů o zaměstnání příznivý vliv sousedství s univerzitním městem Brnem, které je rovněž sídlem řady středních a vyšších odborných škol s nadregionálním významem a s tím související dostatečná kapacita středních škol v dojížďkové vzdálenosti

T - Hrozby

• Nedostatečný počet významných zaměstnavatelů
• Nepříznivá ekonomická situace malých firem, podnikatelů, drobných živnostníků a zemědělců
• Nedobrá dopravní dostupnost Mikroregionu Ivančicko a její další zhoršování
• Nízká kupní síla obyvatelstva ve venkovských obcích Mikroregionu Ivančicko a preference nákupů ve velkoměstských supermarketech před malými místními živnostníky
• Sousedství s Mikroregiony s vyšší nezaměstnaností a nedostatkem volných pracovních míst, uchazeči o zaměstnání z těchto oblastí pronikají do Ivančicka

           Co říci na závěr? Nezaměstnanost je závažným sociálním problémem každého regionu a nelze na ni pohlížet pouze z pohledu několika jednoročních statistik. Z pohledu ekonoma bych však mohl konstatovat, že ideální stav by nastal v okamžiku, kdy bychom mohli hovořit pouze o přirozené míře nezaměstnanosti (ta dosahuje v Evropě zhruba hodnot okolo 5%). Avšak ani za podmínek, kdy by došlo k masivnímu nárůstu firem vlastněných zahraničním kapitálem, nelze očekávat v naší oblasti úplnou stabilitu.

           Životní úroveň zaměstnanců se zvyšuje jen tehdy, je-li nízká nezaměstnanost. Mikroregion Ivančicko vykazuje v roce 2005 mnoha oblastech příznivé trendy – zejména co se týká nabídky volných pracovních míst (téměř 100% nárůst) a meziročního poklesu nezaměstnanosti o 1,3%. Strategickým úkolem však i nadále zůstává řešit faktory ovlivňující nezaměstnanost v dlouhodobém horizontu – tedy zlepšení dopravní dostupnosti Mikroregionu, vytváření podmínek pro podnikání a investory, podpora aktivit a využití turistického potenciálu. Samotný Mikroregion si tyto aspekty uvědomuje, vyhledává a zpracovává v rámci dotačních titulů projekty, které mají přispět k řešení těchto problémů.

autor článku je tajemníkem Mikroregionu Ivančicko

           Úplně pod čarou si ještě opětovně dovolím tuto příležitost využít k připomenutí, že úřad práce a kontaktní místo státní sociální podpory (SSP) byly přestěhovány na společnou adresu Široká 16, Ivančice. Obě pracoviště jsou nyní umístěna v budově nemocnice se samostatným vchodem přímo z ulice. Provoz obou pracovišť Úřadu práce Brno-venkov v Ivančicích na nové adrese byl zahájen v pondělí 20. února 2006.